Ксения сахарова
Психолог для сердца бизнеса
Повышаю эффективность компании через заботу о команде
Кому это необходимо
  • Собственникам бизнеса
    Когда команда устала, снизилась вовлечённость, а руководителю приходится постоянно “тянуть” всё на себе.
  • HR-специалистам
    Когда растёт текучка, конфликты, тревожность и становится сложнее удерживать сильных сотрудников.
  • Руководителям отделов
    Когда сотрудники перестают слышать друг друга, копится раздражение и падает командная эффективность.
  • Командам в период изменений
    Когда компания растёт, перестраивается, проходит кризис или сталкивается с высокой нагрузкой.
О чем молчат ваши сотрудники?

Им страшно

Тревога - очень опасный зверь, который подкрадывается незаметно и нападает внезапно.

Беспокойство из-за денег,

страх перед нестабильным будущим, неизвестностью, - все это может "затопить" сотрудника похлеще годового финансового отчета или планирования маркетингового бюджета на следующий год.

Им больно

Выгорание, несправедливость, чувство вины, - эти эмоциональные переживания сотрудников напрямую усложняют бизнес. Люди сдерживают раздражение и накапливают претензии к себе и друг к другу ; чувствуют, что их работа не имеет смысла, а их старания остаются незаметны;

ощущают себя "недостаточными" в карьере и в жизни

Им одиноко

В культе продуктивности нельзя сказать «я устал» или взять выходной — это проявление слабости. Люди теряют себя в вечной гонке, а границы между работой и личной жизнью стираются - многие сотрудники чувствуют себя изолированными от семьи и друзей и признаются, что "жизнь словно проходит мимо"

This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website